人材代价
我们存眷人材，主动引进人才。 在这里，您将与列位专业人士配合事情。我们深信您的劳动功效将为国外铁路行业、交通行业、IT 行业缔造主要代价。
选人原则
我们始终对峙“遵守IT人职业操守，具有团队精神、敬业精神、坚固肉体，具有相同才能、施行才能、立异才能、进修才能”的选人原则。
员工开展
我们成立了“管理序列、专业序列”双渠道提升机制，施行“新员工培训+在职培训+自立培训”与“通用才能培训+行业业务培训+专业技能培训”相结合的“3+3培训工程”，将小我私家生长方案与企业发展计划分离，尊重人才，主动培育人材。在这里，您将得到宽广的提升、开展空间和专业的培训进修，成为“职业素养至臻、专业技能至臻”的“JTVers臻工程"一员。我们深信您的开展将促进京天威的快速开展。
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极具市场竞争力的薪资程度；片面的福利待遇，五险一金、商业保险给您充实的保障，午饭补贴、交通补贴、出差补贴、过节补贴让您领会企业的温情，年假、婚假、产假、丧假、赐顾帮衬母婴假，让您恰当的休假，员工体检关心您的安康，周年庆、踏青、体育角逐、联欢会，让您放松的同时一展风采；有用、规范化的企业管理制度；将充实思索员工的个人利益，为您供给公道的保障，处理您的后顾之忧！
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员工六合
开释您的热情，展示您的专长，给您一片自在的天空！
丰富多彩的员工举动、普遍的技术交流 …… 在慌张的事情之余，我们给您供给一个进修和交换的空间、一个充实展示自我的舞台。
加盟京天威，为国外铁路效劳、为国外交通效劳、为国外软件开展效劳，京天威等待与您联袂共建美妙的来日诰日！
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